你公司的公式是一般企业均采用的，如果按你的算法，就没有实际工作天数的问题了。（基本工资+补贴）/21.75*上班天数，是决定你实际每月上班拿工资的基本公式，如果你实际工作天数少于21.75天，则会被扣除部分工资。也就是按天计算月薪。
全年采取月平均的做法，也就是有时客观上一个工作多于21.75天，如今年12月就有23个工作日。而今年3月份只有21个工作日。如果你没有缺席的天数，则按月薪领取。
第一种是对的
一开始是算你的基本工资 是第一种算法
你的加班费不能除以21.75那个不能算到基本工资里来！
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